New Wage Code: न्यू वेज कोड में बेसिक सैलरी होगी 25,000 रुपए ! रिटायरमेंट पर मिलेंगे 1,16,62,366 रुपए, जानिए डिटेल में...

New wage Code :

न्यू वेज कोड में बेसिक सैलरी 25 हजार रुपए महीना हो जाएगी. तब रिटायरमेंट पर EPF की रकम 1,16,62,366 रुपए हो जाएगी. यहां सालाना इंक्रीमेंट 5 फीसदी लिया गया है, जिससे EPF का फंड और बढ़ जाएगा.

नया भारत डेस्क : नए श्रम कानून अभी लागू होने हैं. लेकिन, पिछले 2 साल से इनकी चर्चा जोरों पर है. देश में कुल चार लेबर कोड अमल में लाए जाएंगे. नए वेज कोड में Cost to Company (CTC) को लेकर चर्चा सबसे ज्यादा हुई है. या Wage Code कब से लागू किया जाएगा, अभी इसकी कोई डेडलाइन नहीं आई है. Labour Ministry की तरफ से तैयारियां हो चुकी हैं, लेकिन अभी भी कुछ अड़चने हैं. इसके लागू होने पर प्राइवेट नौकरी करने वाले की Take Home Salary, EPF और Gratuity में बड़ा बदलाव आएगा. न्यू वेज कोड में प्राइवेट नौकरीपेशा की Cash in Hand घटेगा, लेकिन बुढ़ापा सिक्‍योर हो जाएगा. जानकारों की मानें तो भले ही मंथली सैलरी घटेगी लेकिन EPF में ज्‍यादा कटौती होगी और इससे रिटायरमेंट के लिए बड़ा फंड तैयार होगा. (New Wage Code)

समझिए कैसे मिलेगा फायदा :

मौजूदा व्यवस्था में देखें तो अगर किसी की मंथली सैलरी 50 हजार रुपए है और बेसिक पे 15 हजार रुपए होगी. तब रिटायरमेंट पर EPF की रकम 69,97,411 रुपए होगी. (New Wage Code)

क्‍या है कॉस्‍ट टू कम्‍पनी (Cost to Company) :

किसी कंपनी की तरफ से अपने कर्मचारी पर किया जाने वाला खर्च CTC होता है. यह कर्मचारी का पूरा सैलरी पैकेज होता है. CTC में मंथली बेसिक पे, भत्‍ते, रीइम्‍बर्समेंट शामिल होता है. वहीं, सालाना आधार पर ग्रेच्‍युटी, एनुअल वैरिएबल पे, एनुअल बोनस जैसे प्रोडक्ट शामिल होते हैं. CTC की रकम कर्मचारी की टेक होम सैलरी के बराबर कभी नहीं होती. CTC में कई कंपोनेंट होते हैं इसलिए यह अलग होती है. CTC = ग्रॉस सैलरी + PF + ग्रेच्‍युटी. (New Wage Code)

बेसिक सैलरी :

बेसिक सैलरी किसी कर्मचारी की बेस इनकम होती है. सभी कर्मचारियों के लेवल के आधार पर यह फिक्‍स होती है. यह कर्मचारी के पद और जिस उद्योग में वह काम कर रहा है उसके अनुसार होती है.(New Wage Code)

ग्रॉस सैलरी :

बिना टैक्‍स काटे जो बेसिक पे और भत्‍तों को जोड़कर सैलरी बनती उसे ग्रॉस सैलरी कहते हैं. इसमें बोनस, ओवर टाइम पे, हॉलिडे पे और अन्‍य मद के भत्‍ते शामिल होते हैं.
Gross Salary = बेसिक सैलरी+HRA+अन्‍य भत्‍ते

नेट सैलरी :

नेट सैलरी को टेक होम सैलरी भी कहते हैं. टैक्‍स कटने के बाद जो सैलरी बनती है उसे नेट इनकम कहते हैं.
Net Salary = Basic Salary + HRA + भत्‍ते – आयकर – EPF – Professional Tax (New Wage Code)

कौन-कौन से होते हैं भत्ते?

• कंपनी कर्मचारी को नौकरी की एवज में भत्ते देती है. यह हर कंपनी में अलग-अलग हो सकता है.
• HRA : हाउस रेंट अलाउंस कर्मचारी को रेंट पर घर के एवज में दिया जाता है.
• LTA : LTA कर्मचारी को घरेलू यात्रा पर दिए जाने वाला खर्च है. इसमें फूडिंग, होटल किराया शामिल नहीं होता.
• Conveyance allowance: कनवेंस अलाउंस कर्मचारी को दफ्तर से घर जाने में आने वाले खर्च के एवज में दिया जाता है.
• Dearness allowance: DA जीविका से जुड़ा भत्ता है. यह महंगाई की एवज में दिया जाता है. इसके पात्र सरकारी कर्मचारी और पेंशनर होते हैं.
• अन्‍य भत्तों में स्‍पेशल अलाउंस, मेडिकल अलाउंस और प्रोत्‍साहन या इंसेटिव शामिल होता है. (New Wage Code)

रिइम्बर्समेंट को लेकर क्या है नियम?

EPF Calculator: जानकारों के मुताबिक, कई कंपनियों में कर्मचारी को इलाज, फोन खर्च, न्‍यूजपेपर बिल को रीइम्‍बर्स करने का प्रावधान होता है. यह रकम सैलरी से अलग मिलती है. (New Wage Code)