Employees News : कर्मचारियों की 'इन हैंड सैलरी' सैलरी घटेगी…. कहीं खुशी-कहीं गम…सरकार करने जा रही है ये बड़ा बदलाव…रिटायरमेंट में बढ़ सकते हैं फायदे…जानिये कैसे…

नए वेज कोड 2019 (Wage Code, 2019) को 01 जुलाई से लागू किया जा सकता है. नए नियमों के तहत, प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी, उनकी टोटल सैलरी (New Wage Code Total Salary) की कम से कम 50 फीसदी हो जाएगी. इस बदलाव से उनका PF कंट्रीब्यूशन बढ़ जाएगा. new wage code july 2022 impact on gratuity ctc in hand salary provident fund retirement benefits tuts

Employees News : कर्मचारियों की  'इन हैंड सैलरी'  सैलरी घटेगी…. कहीं खुशी-कहीं गम…सरकार करने जा रही है ये बड़ा बदलाव…रिटायरमेंट में बढ़ सकते हैं फायदे…जानिये कैसे…
Employees News : कर्मचारियों की 'इन हैंड सैलरी' सैलरी घटेगी…. कहीं खुशी-कहीं गम…सरकार करने जा रही है ये बड़ा बदलाव…रिटायरमेंट में बढ़ सकते हैं फायदे…जानिये कैसे…

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केंद्र सरकार वक्त-वक्त पर प्राइवेट और सरकारी क्रमचारियों के वेतन-पेंशन में बदलाव करती रहती है। एक ऐसा ही बदलाव 1 जुलाई से होने वाला है। केंद्र सरकार अगले महीने से नया वेज कोड लागू करने की तैयारी में है। अगले महीने से प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों की इन हैंड सैलरी घट जायेगी। हालांकि इस कोड के लागू होने से प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को नुकसान जितना है, फायदा भी उतना ही है। (new wage code july 2022)

कर्मचारियों के लिए फायदे की बात ये है कि इससे रिटायरमेंट के फायदे बढ़ जायेंगे। वहीं नुकसान की बात ये है कि प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों की इन हैंड सैलरी कम हो जायेगी।जानकारी ये है कि नये वेज कोड को 1 जुलाई से लागू किया जा सकता है। अगर ऐसा हुआ तो प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी, उनकी टोटल सैलरी की कम से कम 50 फीसदी हो जायेगी। इसकी वजह से उनका बीएफ कंट्रीब्यूशन बढ़ जायेगा। रिटायरमेंट के लिहाज से एक्सपर्ट इस बदलाव को अच्छा मान रहे हैं। (new wage code july 2022)

नये वेज कोड से कर्मचारियों की ग्रैच्यूटी भी बढ़ जायेगी। इसका भी कर्मचारियों को फायदा होगा।प्राइवेट सेक्टर में सीटीसी से ही अभी पीएफ की कटौती होती है। सीटीसी के कई पार्ट होते हैं। बेसिक सैलरी, एचआरए, रिटायरमेंट बेनिफिट्स, अलाउंस के जरिये ही कर्मचारियों के वेतन तय होते थे।(new wage code july 2022)

पुरानी सैलरी में मूल वेतन का 35 से 40 प्रतिशत होता था। बेसिक सैलरी के आधार पर पीएफ का डिडक्शन होता था। नियमों के मुताबिक कंपनी का मालिक और इम्प्लाई दोनों अपनी अपनी तरफ से 12-12 प्रतिशत देते थे।मौजूदा वेज कोड की बात करें तो अगर किसी की सैलरी 25 हजार रूपये हैं तो पीएफ में उसका योगदान 3000 रूपये होगा। इतना ही योगदान कंपनी भी 3000 देगी। हालांकि कई कंपनियां इसमें अलग-अलग रास्तों को अपना अपना कंट्रीब्यूशन कम कर देती है।(new wage code july 2022)

Employees News : The 'in hand salary' salary of the employees will be reduced. Somewhere there is happiness and some sorrow…the government is going to make this big change…the benefits may increase in retirement…know how