EPFO pension scheme: पेंशन धारको के लिए खुशखबरी! हटने वाली है 15000 रु की लिमिट, हो जायगी पेंशन दोगुनी, जानिए बड़ा अपडेट...

EPFO pension scheme: Good news for pensioners! The limit of Rs 15000 is going to be removed, the pension will be doubled, know the big update... EPFO pension scheme: पेंशन धारको के लिए खुशखबरी! हटने वाली है 15000 रु की लिमिट, हो जायगी पेंशन दोगुनी, जानिए बड़ा अपडेट...

Sandeep Kumar Aug 9, 2022 10:25

Employees Pension Scheme:

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत निवेश की सीमा को जल्द ही हटाया जा सकता है। इस संबंध में अब सुप्रीम कोर्ट में सुनवाई चल रही है. बताया जा रहा है कि इस पर जल्द फैसला लिया जा सकता है। लेकिन इस सुनवाई और इस मामले का आपसे क्या लेना-देना है और यह आपके जीवन को कैसे प्रभावित करेगा, हम आपको समझाते हैं।

क्या है ईपीएस लिमिट हटाने का मामला-

इस मामले पर आगे बढ़ने से पहले, आइए समझते हैं कि यह पूरा मामला क्या है। वर्तमान में, अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति माह तक सीमित है। मतलब आपकी सैलरी चाहे कुछ भी हो, लेकिन पेंशन की गणना सिर्फ 15,000 रुपये पर ही होगी. इस सीमा को हटाने का मामला कोर्ट में चल रहा है।

सुप्रीम कोर्ट ने पिछले साल 12 अगस्त को भारत संघ और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा दायर याचिकाओं के एक बैच की सुनवाई स्थगित कर दी थी, जिसमें कहा गया था कि कर्मचारियों की पेंशन 15,000 रुपये तक सीमित नहीं हो सकती है। . कोर्ट में इन मामलों की सुनवाई चल रही है. (Employees Pension Scheme)

ईपीएस के संबंध में अब क्या नियम हैं-

जब हम नौकरी शुरू करते हैं और ईपीएफ के सदस्य बन जाते हैं, तो साथ ही हम ईपीएस के सदस्य भी बन जाते हैं। कर्मचारी अपने वेतन का 12% EPF में देता है, उतनी ही राशि उसकी कंपनी भी देती है, लेकिन उसका 8.33 प्रतिशत हिस्सा EPS में भी जाता है।

जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है कि वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन केवल 15 हजार रुपये है, यानी हर महीने पेंशन का हिस्सा अधिकतम (15000 का 8.33%) 1250 रुपये है।

कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने पर भी, पेंशन की गणना के लिए अधिकतम वेतन माना जाता है। 15 हजार रुपये होने पर, इसके अनुसार ईपीएस के तहत एक कर्मचारी को अधिकतम 7,500 रुपये पेंशन मिल सकती है। (Employees Pension Scheme)

ऐसे होती है पेंशन की गणना-

एक बात का ध्यान रखना चाहिए कि अगर आपने 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएस में योगदान देना शुरू कर दिया है, तो आपके लिए पेंशन योगदान के लिए मासिक वेतन की अधिकतम सीमा 6500 रुपये होगी। अगर आपने 1 सितंबर 2014 के बाद ईपीएस ज्वाइन किया है तो अधिकतम वेतन सीमा 15,000 होगी। अब देखिए पेंशन की गणना कैसे होती है।

ईपीएस गणना फॉर्मूला-

मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x ईपीएस अंशदान के वर्ष)/70
यहां मान लें कि कर्मचारी ने 1 सितंबर, 2014 के बाद ईपीएस में योगदान देना शुरू किया, तो पेंशन योगदान 15,000
रुपये होगा। मान लीजिए उसने 30 साल काम किया है।
मासिक पेंशन = 15,000X30/70 = रु 6428

अधिकतम और न्यूनतम पेंशन-

एक और बात याद रखनी होगी कि कर्मचारी की 6 माह या उससे अधिक की सेवा को 1 वर्ष माना जाएगा और यदि यह कम है तो उसकी गणना नहीं की जाएगी। मतलब अगर कर्मचारी ने 14 साल 7 महीने काम किया है तो उसे 15 साल माना जाएगा.

लेकिन अगर आपने 14 साल 5 महीने काम किया है, तो केवल 14 साल की सेवा ही गिना जाएगा। ईपीएस के तहत न्यूनतम पेंशन राशि 1000 रुपये प्रति माह है, जबकि अधिकतम पेंशन 7500 रुपये है। (Employees Pension Scheme)

8,571 को मिलेगी पेंशन-

अगर 15 हजार की सीमा हटा दी जाए और आपकी बेसिक सैलरी 20 हजार रुपये हो जाए तो आपको फॉर्मूला के मुताबिक पेंशन मिलेगी। (20,000 x 30)/70 = 8,571 रुपये।

पेंशन के लिए मौजूदा शर्तें (ईपीएस)-

पेंशन के लिए ईपीएफ सदस्य होना जरूरी है।
नौकरी में कम से कम 10 नियमित वर्षों तक रहना अनिवार्य है।
पेंशन तब मिलती है जब कर्मचारी 58 साल का हो जाता है।
50 साल बाद और 58 साल की उम्र से पहले भी पेंशन लेने का विकल्प है।
ध्यान रहे कि पहली पेंशन पर आपको कम पेंशन मिलेगी और इसके लिए आपको फॉर्म 10डी भरना होगा।
कर्मचारी की मृत्यु होने पर परिवार को पेंशन मिलती है।
यदि सेवा इतिहास 10 वर्ष से कम है, तो उन्हें 58 वर्ष की आयु में पेंशन राशि निकालने का विकल्प मिलेगा। (Employees Pension Scheme)