Employee Pension Scheme: बढ़ेगी आपकी पेंशन, हटेगी 15 हजार की लिमिट!, जानिए- आप पर क्या असर पड़ेगा?

Employee Pension Scheme: Your pension will increase, the limit of 15 thousand will be removed!, Know what will be the effect on you? Employee Pension Scheme: बढ़ेगी आपकी पेंशन, हटेगी 15 हजार की लिमिट!, जानिए- आप पर क्या असर पड़ेगा?

Sandeep Kumar May 18, 2022 05:50

Employee Pension Scheme:

पेंशन धारियों के लिए अच्छी खबर है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) कर्मचारियों के लिए नई पेंशन स्कीम (Pension Scheme) को लाने पर विचार कर रही है। वहीं एम्प्लॉई पेंशन स्कीम (EPS) के तहत लगे कैप को भी हटाने के लिए सरकार विचार कर रही है। आइए इसे विस्तार से समझते हैं। (Employee Pension Scheme)

EPS सीमा कितनी है?

मौजूदा समय में पेंशन कैलकुलेट करने सैलरी 15,000 रुपये प्रति माह तक सिमित है। मतलब आपकी सैलरी कितनी भी हो लेकिन पेंशन की कैलकुलेशन 15,000 रुपये पर की जाएगी। यह लिमिट हटाने का मामला हाई कोर्ट में चल रहा है। (Employee Pension Scheme)

EPS के मौजूदा नियम क्या हैं?

हर नौकरीपेशा इंसान EPS का मेंबर बन जाता है। इसमें कर्मचारी की सैलरी का 12 फीसदी हिस्सा EPF में जमा किया जाता है और इतना ही हिस्सा कंपनी की ओर से दिया जाता है, लेकिन इसमें से एक हिस्सा 8.33 परसेंट EPS में भी जाता है। अब 15000 रूपये लिमिट के हिसाब से कुल पेंशन (15,000 का 8.33%) 1250 रुपये आता है। जब कर्मचारी के रिटायरमेंट का समय आता है तब पेंशन की कैलकुलेशन करने के लिए अधिकतम सैलरी 15000 रूपये ली जाती है। इस हिसाब से देखा जाए तो कर्मचारी EPS के तहत अधिकतम पेंशन 7,500 रुपये ही मिलेगी। (Employee Pension Scheme)

कैसे की जाती है पेंशन की कैलकुलेशन?

सबसे पहले आप यह जान लें कि अगर आपने EPS में योगदान 1 सितंबर, 2014 से पहले शुरू किया है तो पेंशन योगदान के लिए अधिकतम सैलरी सीमा 6500 रुपये मानी जाएगी। वहीं अगर आपने EPS में योगदान 1 सितंबर, 2014 के बाद शुरू किया है तो अधिकतम सैलरी की सीमा 15,000 होगी। आइए अब कैलकुलेशन को समझें। (Employee Pension Scheme)

EPS कैलकुलेशन का फॉर्मूला:

मंथली पेंशन= (पेंशन योग्य सैलरी x EPS योगदान के साल)/70

चलिए मानकर चलते है कि कर्मचारी ने 1 सितंबर, 2014 के बाद EPS में योगदान शुरू किया तो पेंशन के लिए अधिकतम सैलरी की सीमा 15,000 रुपये होगी। साथ ही मान लीजिए कि उसने 30 साल तक नौकरी की।

मंथली पेंशन = 15,000X30/70

= 6428 रुपये अधिकतम और न्यूनतम पेंशन

नियमों के मुताबिक अगर कर्मचारी ने 6 महीने या इससे ज्यादा दिन नौकरी की तो इसे 1 साल माना जाएगा और इससे कम हुआ तो उसे नहीं लिया जाएगा।

जैसे कर्मचारी ने 14 साल 7 महीने काम किया है तो उसे 15 साल माना जाएगा, वहीं 14 साल 5 महीने काम किया तो इसे 14 साल ही माना जाएगा।

EPS के तहत न्यूनतम पेंशन की राशि 1000 रुपये प्रति महीना होती है, जबकि अधिकतम पेंशन 7500 रुपये होती है। अब अगर 15000 रूपये की लिमिट को खत्म करके 20 हजार रुपये होगी तो ईपीएस फॉर्मूले के हिसाब से पेंशन की राशि (20,000 X 30)/70 = 8,571 रूपये होगी। (Employee Pension Scheme)