Employees Pension Scheme: कर्मचारी पेंशन योजना में कितनी मिलेगी पेंशन, ऐसे होता है कैलकुलेशन, जानें फायदे से जुड़ी ये बाते, पढ़े पूरी डिटेल्स...

Employees Pension Scheme : 

नया भारत डेस्क : ये बात हम सब जानते हैं कि नौकरी में रहते हुए एडवांस पीएफ निकाल (Advance PF Withdrawal) सकते हैं. लेकिन क्या हमें ये पता है कि कब और कितनी बार निकाल सकते हैं. प्रोविडेंट फंड (PF) हमारे भविष्य की जमा पूंजी है, जिसके कायदे से रिटायरमेंट के लिए ही रिजर्व रहने देना चाहिए. लेकिन जब कोई मुश्किल हालात माथे पर आ जाए तो क्या करें. उसी वक्त के लिए पीएफ की अग्रिम निकासी या एडवांस विड्रॉल का नियम बनाया गया है. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) इसमें आपकी पूरी मदद करता है. बस आपको करना ये होता है कि पैसे निकालने की वजह बतानी होती है. इसके बाद ही निकासी की प्रक्रिया शुरू होती है। ( Employees Pension Scheme )

कर्मचारी पेंशन योजना :

कर्मचारियों को 58 साल की उम्र में पीएफ की पूरी रकम एकमुश्त मिल जाती है। लेकिन, पेंशन की रकम मासिक आधार पर तय होती है। ईपीएस पेंशन ( Pension ) तय करने का एक फॉर्मूला है।

ईपीएस आपके वेतन का हिस्सा है :

EPF की तरह EPS भी कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा है। ईपीएस में हर महीने न्यूनतम 1,000 रुपये से 7,500 रुपये पेंशन के रूप में उपलब्ध है। हालांकि, अधिकांश लोगों को यह नहीं पता है कि कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees Pension Scheme ) की गणना कैसे की जाती है। ( Employees Pension Scheme )

ईपीएस फॉर्मूला :

कर्मचारी के मूल वेतन का 12 फीसदी पीएफ खाते में जमा होता है। नियोक्ता का योगदान भी वही है। लेकिन, नियोक्ता के योगदान का एक हिस्सा ईपीएस यानी पेंशन फंड में जमा होता है। कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees Pension Scheme ) में मूल वेतन का योगदान 8.33% है। हालांकि, पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा 15,000 रुपये है। ऐसे में पेंशन ( Pension ) फंड में हर महीने अधिकतम 1250 रुपये ही जमा किए जा सकते हैं । ( Employees Pension Scheme )

पेंशन 7500 रुपये तक उपलब्ध है :

मौजूदा नियमों के मुताबिक अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 15,000 रुपये या इससे ज्यादा है तो पेंशन ( Pension ) फंड में 1250 रुपये जमा किए जाएंगे. अगर मूल वेतन 10 हजार रुपये है तो अंशदान सिर्फ 833 रुपये होगा। कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर पेंशन की गणना को भी अधिकतम वेतन 15 हजार रुपये (ईपीएस ऊपरी सीमा) माना जाता है। ऐसे में रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees Pension Scheme ) नियम के तहत पेंशन के तौर पर सिर्फ 7,500 रुपये ही मिल सकते हैं। ( Employees Pension Scheme )

कैलकुलेशन कैसे किया जाता है :

• ईपीएस गणना के लिए फॉर्मूला = मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x ईपीएस खाते में योगदान की संख्या)/70।
• यदि किसी का मासिक वेतन (पिछले 5 वर्षों के वेतन का औसत) 15,000 रुपये है और नौकरी की अवधि 30 वर्ष है, तो उसे केवल 6,828 रुपये प्रति माह की पेंशन ( Pension ) मिलेगी।
• सेवा इतिहास के दौरान कर्मचारी पेंशन योजना ( Employees Pension Scheme ) के तहत जमा की गई पूरी राशि सरकार के पास जमा कर दी जाती है। इसका लाभ सेवानिवृत्ति पर मिलता है। ( Employees Pension Scheme )

ईपीएस के लिए क्या शर्तें हैं :

EPFओ ने ईपीएस के लिए कुछ शर्तें तय की हैं। पहली पेंशन के लिए EPF सदस्य होना जरूरी है। नौकरी में कम से कम 10 नियमित वर्षों तक रहना भी अनिवार्य है। तभी आप पेंशन के हकदार होंगे। पेंशन 58 साल की उम्र में मिलती है। हालांकि, 50 साल की उम्र के बाद और 58 साल की उम्र से पहले भी पेंशन लेने का विकल्प है। कर्मचारी पेंशन योजना  में पहली पेंशन लेने पर आपको कम पेंशन मिलेगी। इसके लिए फॉर्म 10डी भरना होगा। कर्मचारी की मृत्यु होने पर परिवार को पेंशन मिलती है। यदि सेवा इतिहास 10 वर्ष से कम है, तो उन्हें 58 वर्ष की आयु में पेंशन ( Pension ) राशि निकालने का विकल्प मिलेगा। ( Employees Pension Scheme )

लिमिट हटा दी गई तो कितनी मिलेगी पेंशन :

अगर 15 हजार (EPS अपर लिमिट) की लिमिट हटा दी जाए और आपकी सैलरी 30 हजार हो जाए तो फॉर्मूले के मुताबिक आपको पेंशन ( Pension ) मिलेगी। (30,000X30)/70 = रु 12,857 

न्यूनतम पेंशन होगी 9000 रुपये :

कर्मचारी पेंशन योजना न्यूनतम पेंशन को 1000 रुपये से बढ़ाने की मांग की जा रही है। श्रम मंत्री भूपेंद्र यादव की अध्यक्षता में इस पर चर्चा हो सकती है। मार्च 2021 में संसद की स्थायी समिति ने न्यूनतम पेंशन ( Pension ) राशि को 1000 रुपये से बढ़ाकर 3000 रुपये करने की सिफारिश की थी। हालांकि, पेंशनरों की मांग है कि पेंशन की राशि बहुत कम है, इसे बढ़ाकर कम से कम 9000 रुपये किया जाना चाहिए। EPS-95 पेंशनभोगी को सही मायने में लाभ मिलेगा। ( Employees Pension Scheme )

मौलिक अधिकार पेंशन है :

5 राज्यों के उच्च न्यायालय ने पेंशन को मौलिक अधिकार माना है। इसकी सीलिंग का मामला सुप्रीम कोर्ट में विचाराधीन है। यदि सीलिंग हटा दी जाती है, तो इसका लाभ पेंशन में मिलेगा। हालांकि, मांग है कि सेवानिवृत्ति से ठीक पहले कर्मचारी के अंतिम वेतन के अनुसार कर्मचारी पेंशन योजना तय की जाए। श्रम मंत्रालय इस मुद्दे पर विचार कर सकता है। ( Employees Pension Scheme )