7th Pay Commission: कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर.... हर साल तय होगी Basic Salary.... नए फॉर्मूला से बंपर बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी?... जानिए कितना होगा फायदा....
7th Pay Commission नई दिल्ली। केंद्रीय कर्मचारियों (Central Govt Employees) की सैलरी में बढ़ोतरी के लिए Aykroyd फॉर्मूला पर विचार हो सकता है। इस नए फॉर्मूले की चर्चा काफी वक्त से हो रही है। सैलरी में बढ़ोतरी के लिए नया फॉर्मूला तैयार होगा। नया फॉर्मूला 2024 के बाद लागू होने की संभावना है। हर साल बेसिक सैलरी में इजाफा करने की प्लानिंग है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें 2016 में लागू की गई थीं। सूत्रों के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (Central Govt Employee Salary) तय करने के लिए नए फॉर्मूले से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी हर साल तय होगी।
Pranjal Shukla
May 23, 2022 10:10
7th Pay Commission
नई दिल्ली। केंद्रीय कर्मचारियों (Central Govt Employees) की सैलरी में बढ़ोतरी के लिए Aykroyd फॉर्मूला पर विचार हो सकता है। इस नए फॉर्मूले की चर्चा काफी वक्त से हो रही है। सैलरी में बढ़ोतरी के लिए नया फॉर्मूला तैयार होगा। नया फॉर्मूला 2024 के बाद लागू होने की संभावना है। हर साल बेसिक सैलरी में इजाफा करने की प्लानिंग है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें 2016 में लागू की गई थीं। सूत्रों के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (Central Govt Employee Salary) तय करने के लिए नए फॉर्मूले से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी हर साल तय होगी। (7th Pay Commission)
सूत्रों का मानना है कि अब वक्त है जब वेतन आयोग (Pay Commission) से अलग सैलरी बढ़ाने के फॉर्मूले पर विचार हो। हर साल कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा करना एक अच्छा विकल्प हो सकता है। अभी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary) तय की जाती है। इस पर हर छह महीने में महंगाई भत्ता (Dearness allowance) रिवाइज होता है। लेकिन, बेसिक सैलरी में कोई इजाफा नहीं होता। (7th Pay Commission)
नए फॉर्मूले से कर्मचारियों की सैलरी को महंगाई (Inflation rate), कॉस्ट ऑफ लिविंग और कर्मचारी की परफॉर्मेंस (Performance) से जोड़ा जाएगा। इन सब चीजों के आंकलन के बाद हर साल सैलरी में इजाफा हो सकेगा। यह बिल्कुल इस तरह होगा, जैसे प्राइवेट सेक्टर कंपनियों में होता है। (7th Pay Commission)
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से बढ़ने वाली सैलरी के बजाए अब नए फॉर्मूले से बेसिक सैलरी बढ़ाने पर विचार हो सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों (Central government employee) के लिए अच्छी खबर है। सरकार का फोकस इस बात पर है कि सभी वर्ग के कर्मचारियों को एक समान फायदा हो। अभी ग्रेड-पे (Grade-Pay) के मुताबिक हर किसी की सैलरी में बड़ा अंतर है। लेकिन, नए फॉर्मूला आने से इस अंतर को भी पाटने की कोशिश हो सकती है। (7th Pay Commission)
